文 / 羊城晚报全媒体记者 陈泽云
6 月 15 日，基于对 18.7 万家规模以上企业的联网直报统计和 4.0 万家规模以下样本单位的调查，广东省统计局公布了 2022 年广东省城镇单位就业人员年平均工资。
2022 年，广东省城镇非私营单位就业人员年平均工资 124916 元，比上年增加 6783 元，名义增长 5.7%，增速比上年回落 3.6 个百分点，扣除价格因素实际增长 4.5%；城镇私营单位就业人员年平均工资 77657 元，比上年增加 4426 元，名义增长 6.0%，增速比上年回落 2.8 个百分点，扣除价格因素实际增长 4.7%。城镇单位就业人员平均工资保持增长。
【资料图】
梳理发现，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，与上年相比，2022 年平均工资水平排在前三位与后三位的行业保持不变，但位置有所变化。
其中，金融业在两类单位均位居第一，平均工资分别为 233820 元、155362 元，分别增长 15.3% 和 16.3%；信息传输、软件和信息技术服务业在两类单位分别位居第三和第二，平均工资分别为 228692 元、153228 元，分别增长 7.4% 和 9.3%；住宿和餐饮业年平均工资最低，两类单位平均工资分别为 55727 元、52904 元，分别增长 2.2% 和 4.2%。
从城镇非私营单位看，在 19 个行业门类中，有 15 个行业的就业人员平均工资保持增长。其中采矿业受国际能源价格上涨等因素影响，平均工资涨幅最大，增长最快，其就业人员平均工资比上年增加 40816 元，增长 21.7%。
从城镇私营单位看，在 18 个行业门类中，有 17 个行业门类就业人员平均工资保持增长。其中金融业平均工资水平和增速均位居第一。
珠三角核心区平均工资高
分区域看，无论是在城镇非私营单位还是私营单位中，工资水平都是珠三角核心区最高，沿海经济带东翼最低。
从城镇非私营单位看，就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、沿海经济带西翼、北部生态发展区、沿海经济带东翼，分别为 130958 元、98827 元、95991 元和 89172 元；最高和最低区域的平均工资之比 1.47，与 2021 年的 1.48 相比，差距缩小 0.01。
年平均工资增速从高到低依次为西翼、东翼、珠三角核心区、北部生态发展区，分别增长 7.7%、6.4%、5.6%、3.6%。以珠三角核心区为 1，东翼、西翼和北部生态发展区年平均工资水平之比为：1:0.68:0.75:0.73，2021 年为 1:0.68:0.74:0.75，珠三角核心区与西翼年平均工资差距缩小 0.01，与北部生态发展区年平均工资差距扩大 0.02。
从城镇私营单位看，就业人员年平均工资由高到低排列是珠三角核心区、北部生态发展区、西翼、东翼，年平均工资分别为 80283 元、59320 元、57508 元和 56563 元，增速从高到低依次为珠三角核心区、西翼、东翼、北部生态发展区，分别增长 6.1%、3.3%、3.2%、2.4%。以珠三角为 1，东翼、西翼和北部生态发展区年平均工资水平之比为 1:0.70:0.72:0.74，2021 年为 1:0.72:0.74:0.77，珠三角核心区与其他地区年平均工资差距均有所拉大。
平均工资不等于个人工资在城镇非私营单位中，有 7 个行业年平均工资增速高于全省水平，最高与最低行业平均工资之比为 4.20，与 2021 年的 3.91 相比，差距扩大 0.29。
在城镇私营单位中，有 8 个行业年平均工资增速高于全省水平，最高与最低行业平均工资之比为 2.94，与 2021 年的 2.76 相比，差距扩大 0.18。
广东省统计局指出，此次统计对象是城镇单位就业人员。个体就业人员、自由职业者等非单位就业人员不在工资统计范围内。
据介绍，平均工资反映的是劳动力市场中相应行业就业人员大致工资水平，一般可用来比较不同行业整体工资水平的高低，对于了解地区或行业发展现状，制定或调整产业发展、民生等相关政策具有重要作用。
省统计局提醒，平均工资不等于个人工资。平均工资是某一范围内所有个人工资的平均值，用于反映不同总体工资水平的高低。不能将个人情况简单与全省平均水平相比较。平均工资受高收入群体影响更大，不反映工资中位数水平。多数人的工资收入低于平均工资，反映的是工资收入差距较大的现实。
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来源 | 羊城晚报 · 羊城派
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